Stadig flere velger nå å binde boliglånstrenten. Foto: Vidar Ruud, ANB (ill. foto)

Nå binder vi renten

Dobbelt så mange som for ett år siden har nå valgt fastrente på boliglånet.
Publisert 14.06.2012 kl 09:01 Oppdatert 14.06.2012 kl 09:01

Tips en venn på e-post:



Lokale meglere

Hele 13 prosent sier de har bundet renten på boliglånet sitt. Ytterligere 12 prosent sier at de vurderer å gjøre det.

Dette fremkommer av en helt fersk undersøkelse som Ipsos MMI har utført for DNB.

Andelen som vurderer å binde renten på boliglånet sitt er høyere blant de yngre enn blant de eldre: I aldersgruppen 25 til 39 år vurderer hele 18 prosent å binde renten.

I aldersgruppen 40 til 59 år vurderer bare 7 prosent å gjøre det.

Av undersøkelsen framgår det også at andelen som vurderer fastrente er større blant de med lav husstandsinntekt enn blant de med høy husstandsinntekt.

Forbrukerøkonom i DNB, Silje Sandmæl (bildet) liker utviklingen og mener enda flere bør vurdere å binde boliglånsrenten nå mens rentenivået fortsatt er lavt, spesielt førstegangskjøpere og andre med stram økonomi.

– Tåler du ikke høyere lånekostnader, bør du vurdere å binde boliglånsrenten din nå. Fastrenten er fortsatt på et lavt nivå historisk sett. Du kan fortsatt binde den i tre eller fem år fremover til cirka samme nivå som dagens flytende rente ligger på, så timingen er fortsatt veldig god, fastslår hun.

– Fastrente er som regel et hett tema når den ligger lavere enn den flytende renten eller cirka likt som nå, men det er i hovedsak behovet for forutsigbar økonomi som bør avgjøre hvorvidt du velger det ene eller det andre. (ANB)

På forsiden nå


– For Erna er jeg verdiløs

Per (64) ble rasende da han så utbetalingen fra Nav.

KOMMENTAR

Helsereformen

Helseminister Bent Høie (H) har lagt fram regjeringens konkrete opplegg for fritt behandlingsvalg.

Redd på glatta? Slik faller du riktig

Her viser judolæreren hvordan du unngår å skade deg.

Får støtte fra studentene

Landets 220.000 studenter gir nå sin støtte til stormønstringen mot endringer i arbeidsmiljøloven.