...
For tredje år på rad går sykefraværet ned. Fraværet sank fra 7,3 til 6,9 prosent fra første kvartal i fjor til samme kvartal i år. Foto: Dagsavisen/ANB/Arkiv

Lavt sykefravær

For tredje år på rad går sykefraværet ned. Fraværet sank fra 7,3 til 6,9 prosent fra første kvartal i fjor til samme kvartal i år.

Publisert 21.06.2012 kl 11:39 Oppdatert 21.06.2012 kl 12:05

Tips en venn på e-post:

– Det er det laveste som er målt for første kvartal siden vi begynte med denne statistikken i 2001, sier arbeids- og velferdsdirektør Joakim Lystad. Han tror de nye reglene om tettere oppfølging har gitt gode resultater.

Det legemeldte sykefraværet sank fra 6,1 til 5,7 prosent, mens det egenmeldte er uendret på 1,2 prosent.

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap) finner det oppløftende at sykefraværet fortsetter å gå ned.

– Det har ikke vært lavere noen gang under IA-avtalens levetid. Samtidig øker omfanget av dialogmøter i regi av arbeidsgiver og Nav. Den nye IA-avtalen er mer effektiv, sier Bjurstrøm.

Målet for avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) er en nedgang på 20 prosent i forhold til 2001. Nå er tallet 8,7 prosent. Bjurstrøm sier derfor det er et stykke igjen og at partene i sykefraværsarbeidet må stå på.

Arbeidsministeren sier at økt bruk av graderte sykmeldinger er noe av forklaringen på de gode tallene.

Nedgangen gjelder både menn og kvinner, alle fylker og alle næringer. Den største gruppen det går bedre med, er dem med sykdommer som skyldes muskel- og skjelettplager. Nedgangen er størst for menn i aldersgruppen 25-29 år og for arbeidstakere i bygg og anlegg.

Gjennomsnittlig sykefravær for kvinner er 7,4 prosent og for menn 4,3 prosent. Det er kvinner i alderen 30-34 år som har høyest legemeldt fravær med 8,6 prosent. En del av dette forklares med svangerskapsrelatert sykdom.

Luftveier

Sykefraværet faller i alle diagnosegrupper, unntatt for sykdommer i luftveiene. De skyldes stort sett influensa, som har for vane å herje landet i årets tre første måneder, heter det i oversikten fra Nav.

Den nye IA-avtalen fra 2010 følges opp vesentlig bedre enn tidligere, blant annet gjennom en handlingsplan og en egen oppfølgingsgruppe der Nav, lege, arbeidsgiver og den sykmeldte er med. (ANB-NTB)

Stilling ledig

De nyeste annonsene

Annonsen utløper

Annonsere? Bestill annonse her

Jobbguider

...

Tid for feriepenger

Snart begynner vi å glede oss til feriepengene. Men hva har du egentlig krav på?


...

Jakten på sommerjobb

Er du på jakt etter sommerjobb, er det ingen grunn til å vente. Jakten har startet!



...

Jobbmobbing må tas på alvor

– Både ledere og ansatte har ansvar for å stoppe mobbing på arbeidsplassen.


...

Frisk med jobbstrekk

Jobbstrekk og gode ergonomiske vaner holder deg unna sykemelding.


Jobbguider

...

Du har rett til «påfyll»

I løpet av yrkeskarrieren opplever mange behov for «påfyll» av kunnskap og kompetanse. Det har du rett til.


...

Sjekk ditt eget navn på nettet

Før du går på jobbintervju, bør du google navnet ditt. Da finner du ut hva intervjuerne allerede vet om deg...


...

Rettigheter og plikter for syke

Som sykmeldt har du både rettigheter og plikter. Lurer du på hvilke, finner du svaret her.


...

Slik skriver du søknaden

Har du blinket ut drømmejobben, men ikke helt vet hvordan du skal få fatt i den?