...
Trondheim kommune har fått en bot på 200.000 kroner for en rekke brudd på overtidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Foto: ANB

Trondheim kommune bøtelagt

Trondheim kommune har fått en bot på 200.000 kroner for en rekke brudd på overtidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.

Publisert 05.07.2012 kl 11:28 Oppdatert 05.07.2012 kl 11:30

Tips en venn på e-post:

www.siste.no Se alle stillinger (868)





Statsadvokaten i Trøndelag har gitt kommunen et forelegg etter at kommunens egne ansatte i helse- og omsorgssektoren og ansatte i innleide vikarbyråer, jobbet ulovlig mye overtid i 2010 og 2011, melder NRK.

En gjennomgang utført av kontrollkomiteen i Trondheim kommune avdekket at 3.751 personer i kommunens helsesektor brøt arbeidsmiljøloven i 2010. I 2011 var tallet 3.058, ifølge NRK.

I september 2011 ble Trondheim kommune anmeldt av Arbeidstilsynet for å ha brutt arbeidsmiljøloven 26.100 ganger i 2010. Bruddene gjaldt både kommunalt ansatte og ansatte i vikarbyråer.

Samtlige av lovbruddene var knyttet til arbeidstids- og overtidsbestemmelsene i loven. 18.640 av lovbruddene var knyttet til at ansatte hadde jobbet flere søndager enn arbeidsmiljøloven tillater, mens kommunen hadde brutt regelen om maksimalt 13 timers arbeidsdag 2.000 ganger. 2.659 av lovbruddene dreide seg om mindre fritid enn det loven tillater,

Bruddene på arbeidsmiljøloven ble avdekket ved flere helseinstitusjoner i Trondheim i mars 2011. En rapport avdekket over 26.000 brudd på arbeidstidsbestemmelsene i 2010 og begynnelsen av 2011. De fleste tilfellene gjaldt ansatte med stillingsprosent på 20 prosent eller mindre. (ANB-NTB)