– Å eksponere ansatte på en slik avkledd, seksualisert måte er misbruk av de ansatte, enten det er frivillig eller ufrivillig, sier Ingeborg Grimsmo, kommunikasjonssjef i likestillings- og diskrimineringsombudet.

Hun sier kalenderen også er en seksualisering av kvinnekroppen.

– Jeg trodde vi var ferdige med slike salgsmetoder med kvinner på panseret for flere tiår siden, men dette skaper et stereotypt bilde av kvinnelige ansatte, sier Grimsmo, som mener det faktum at inntektene går til veldedighet i virkeligheten er et markedsføringsstunt.

– Dette hører ikke hjemme på en arbeidsplass og er mer til skade enn gagn for Ryanairs omdømme, sier Grimsmo til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Kommunikasjonssjef Stephen McNamara i Ryanair sier kalenderen var de ansattes egen ide.

– Å la ansatte få lov å gjøre hva de vil kan ikke ses på som utnyttelse. Likestilling og antidiskriminering er viktig, men de må ikke diskriminere de de tror de beskytter. Vi har fokusert på kvinnelige ansatte, men det er jo massevis av kalendere med menn som kler av seg også. Ville ombudet hatt den samme reaksjonen til det, spør McNamara. (ANB)